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关于我们

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招贤纳士


 

战略咨询顾问

岗位职责:

在金融业咨询项目中作为项目成员,完成以下工作:

1、协助开展产品开发或售前的资料调研、数据统计与分析工作;

2、配合项目经理对金融机构管理层进行现场访谈和其他调研工作;

3、协助项目经理进行基础资料的收集、整理和分析工作;

4、承担项目中基础文档的编写工作;

5、按照项目经理的分工要求,按时保质完成项目成果;

6、在项目经理的指导下,协助项目经理或其他项目成员完成环境分析、管理分析、战略愿景与发展目标设计及测算、客户及市场细分、业务模式设计、关键能力建设设计、组织架构与管控模式设计、职责说明编制、战略解码、KPI设置等工作。

7、根据部门制定的导师要求,完成相应研究成果,主要专长方向为组织架构变革、宏观和区域研究、国内外活跃银行研究。

 

任职资格:

1、两年以上银行、金融租赁等金融行业或具有战略咨询工作经验者,本科以上学历;

2、具有较好的逻辑思维能力和文字表达能力,能通过自主学习,快速了解和掌握新领域的知识体系;

4、对社会经济、金融领域具有一定的认知基础,热爱并能专注于研究社会经济和金融问题,认真细致、较强的料检索能力、逻辑思维和沟通协作能力;

5、熟练使用excel进行数据处理,熟练操作WORD、PPT等日常办公软件;

6、具有独立思考能力,并能积极融入团队合作;

7、性格乐观、积极向上,诚恳踏实,能够适应一定时间的加班和出差;

8、数据分析能力突出或有问卷调查、资料调研、报告撰写、咨询机构等相关实习经历者优先。
 

信用风险经理

岗位职责:

1、基于对新资本协议、银监会监管要求及银行信用风险管理实际操作的理解,为银行规划全面风险管理建设的信用风险部分;

2、指导对银行客户的信用状况进行分析,提炼反映客户信用状况的KPI指标;

3、负责银行信用风险数据治理,指导数据清洗与校验,整理信用评级所需的财务与非财务指标;

4、根据数据情况确定评级模型类别,设计并确定评级级别;

5、负责PD模型和打分卡建设,负责LGD、EAD模型建设的相关工作;

6、或负责零售评分卡的建设(适用小微客户与个人客户),包括申请评分卡、行为评分卡和催收评分卡,并建立零售分池;

7、处理内部评级模型在银行应用的相关工作,包括:贷款定价、信用风险经济资本计量、组合管理和限额管理;

8、作为项目经理,指导和带领项目团队完成项目工作,并可以培训团队人员。

 

任职资格

1、具有5年以上银行业或咨询业工作经历,具备至少3个银行风险类项目(至少一个信用风险内部评级项目)的实施经验,并在两个项目中出任过主要模块负责人,或至少在一个项目中担任过项目经理;

2、熟悉巴塞尔新资本协议要求、银监会监管规定和银行信用风险管理的实际操作;

3、熟悉信用风险管理,最好对操作风险、市场风险、流动性风险等风险类型均具备一定的知识基础;

4、具备较强的学习能力和抗压能力,具备较强的沟通表达能力和项目管理经验;

5、可以担任信用风险管理项目经理,能够向银行中高层管理人员进行咨询方案的宣讲,能够为银行人员进行信用风险管理培训;

6、参与撰写项目建议书及其他售前交流文档,为公司的市场营销工作提供支持;

7、能够根据工作需要适应出差。


人力资源咨询项目经理

岗位职责:

1、担任项目经理,带领项目团队,设计满足客户需求的组织架构与人力资源管理咨询方案并辅导客户有效实施,保证咨询项目顺利执行;

2、与客户高管层进行沟通协调,正确、清晰、全面地了解客户需求;

3、主持组织管控与人力资源管理项目成果报告会,将设计思路和工作成果清晰地传达给客户;

4、参与咨询项目洽谈,协助市场部商务人员完成组织管控与人力资源管理项目销售工作;

5、致力于研究金融业组织管控与人力资源管理实践难题及解决对策,并形成有效的知识体系与方法;

6、培养项目团队,促进团队成员整体能力提高,增强团队凝聚力。

 

任职资格:

1、管理类专业硕士或以上学历;

2、熟悉银行业和组织管控模式,或大型集团公司人力资源咨询项目;

3、 从事银行业务或人力资源管理咨询工作4年以上,担任过至少两个大型项目的项目经理;

3、精通企业管理和人力资源管理理论并有实际操作经验;

4、具有很强的沟通能力和问题分析能力,能够准确理解银行高管的想法;

5、具有很强的团队管理意识与能力,能够快速培养打造出优秀团队;

6、曾独立承担并实施企业管理咨询项目,主要涉及战略、集团管控、人力资源、组织变革等方面;

7、热爱咨询业,具有高度的责任感和工作热情,能适应经常出差;

8、有金融背景优先或在以往的咨询项目中占有重要角色,项目质量达标较高,想在金融行业中垂直发展,可适应高频率的出差。

 

校园招聘

 

金融风险咨询助理

任职资格:
1、应届毕业生,数学与应用数学、概率统计学等与计量估值相关专业者优先;
2、能熟练应用以下任意工具者优先: SAS,R、matlab;
3、熟悉财务、金融产品估值定价、金融数学知识者优先;
4、善于沟通,具有良好的团队协作精神;

5、能适应出差,有一定的抗压能力及良好的责任心。

 

岗位职责:

1、学习巴塞尔新资本协议要求、银监会监管规定和银行信用风险管理的实际操作,协助项目组完成商业银行风险管理的现状诊断分析;

2、协助项目组完成商业银行风险管理数据标准化体系建设工作,并整理和完善内部评级体系建设所需的财务与非财务指标;

3、协助利用商业银行的历史数据进行数理统计分析,并根据商业银行风险暴露特征设计内部评级模型体系;

4、在指导下,学习并进行评级模型(PD模型)和打分卡建设工作,以及LGD、EAD模型建设的相关工作;

5、协助完成评级流程和评级应用的设计;

6、协助进行债券业务利率风险管理及分析及报告;

7、协助资金业务的风险价值计算及分析及相应报告;

8、根据不同的风险项目配合完成部门经理交代的其他工作。